Aviso Privacidad Candidatos Colaboradores / Politica de Calidad

En Vensi Ventajas en Servicios Integrales S.A.P.I. de C.V., (en lo sucesivo "VENSI”); estamos convencidos que nuestra prioridad es el cuidado en el manejo de los datos de los candidatos y colaboradores, es por ello que aplicamos lineamientos, políticas y procedimientos para proteger su información.

Por lo anterior, a través del Programa de Privacidad de los Candidatos / Colaboradores de Vensi, informamos que su privacidad está siendo considerada. La seguridad de su información personal es nuestra prioridad; es por ello que protegemos esta información mediante el mantenimiento de protecciones físicas, electrónicas y de procedimiento, capacitando a nuestros empleados en el manejo adecuado de su información personal, a fin de impedir que terceros no autorizados accedan a la misma.

En adición a lo anterior, el pasado 5 de julio de 2010 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares (en lo sucesivo la "Ley”), cuyas disposiciones claramente coadyuvan con nuestro objetivo de proteger sus datos personales. Usted puede acceder al contenido de la Ley a través de los portales que el Gobierno Federal, por conducto de la Secretaría de Gobernación, y la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión tienen en Internet y cuyas direcciones son: http://www.ordenjuridico.gob.mx y http://www.diputados.gob.mx.

En virtud de lo antes expuesto, informamos que en cumplimiento a nuestro Programa de Privacidad y a la Ley, los datos personales que obtengamos en virtud de la solicitud de trabajo realizada ante Vensi, para dar cumplimiento a la administración laboral con motivo de su relación de trabajo serán tratados de manera confidencial a través de los sistemas provistos para tales efectos.

Responsables del tratamiento de sus datos personales

El responsable del tratamiento de sus datos personales será Vensi, quién los recabe para atender su solicitud de empleo, o bien, para formalizar la relación laboral correspondiente.

Domicilio de Vensi

Para efectos del presente aviso de privacidad, Vensi señala como su domicilio el ubicado Antonio Dovali Jaimes número 94 Edificio Torre C Piso 9, Colonia Santa Fe, Delegación Álvaro Obregón, C.P. 01210, México, Distrito Federal, en el teléfono+52 55 5292 35 76, correo: proteccion.datos@vensi.com.mx

Datos personales que pueden recabarse

Vensi recabará los datos personales necesarios para su proceso de reclutamiento y selección, así como para dar cumplimiento a lo previsto en los contratos de trabajo y su administración con motivo de la vigencia de la relación laboral; de manera enunciativa, más no limitativa, se podrá recabar su nombre; sexo; estado civil; lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad; clave del Registro Federal de Contribuyentes; clave del Registro Federal de Contribuyentes; números telefónicos; domicilio y lugares en los que ha residido; estudios realizados; datos del servicio social; datos de la trayectoria laboral; estatus médico; así como también el nombre, domicilio, ocupación y teléfono de referencias personales.

Finalidades del tratamiento de sus datos personales

Los datos personales que Vensi recabe serán usados para realizar el proceso de reclutamiento y selección; para dar cumplimiento a lo previsto en los contratos de trabajo y su administración con motivo de la vigencia de la relación laboral; integración y actualización de expedientes; dar cumplimiento a obligaciones de carácter fiscal y laboral, así como el otorgamiento de estímulos y reconocimientos; para análisis y elaboración de estadísticos de carácter interno.

Transferencia de datos personales

Vensi podrán transferir sus datos personales a terceros mexicanos o extranjeros que le provean de servicios necesarios para su debida operación, así como a sus afiliadas, subsidiarias, controladoras, asociadas, comisionistas.

En dichos supuestos, le informamos que Vensi adoptará las medidas necesarias para que las personas que tengan acceso a sus datos personales cumplan con la política de privacidad de Vensi, así como con los principios de protección de datos personales establecidos en la Ley.

Derechos ARCO

Usted o su representante legal debidamente acreditado podrán limitar el uso o divulgación de sus datos personales; asimismo, a partir del 6 de enero de 2012 podrá ejercer, cuando procedan, los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición que la Ley prevé para esto es necesario que presente su petición en la siguiente dirección: protección.datos@vensi.com.mx . Es importante mencionar que el ejercicio de cualquiera de dichos derechos no es requisito previo ni impide el ejercicio de otro derecho.

Así también, le informamos que usted tiene derecho a iniciar un Procedimiento de Protección de Datos ante el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos ( www.ifai.gob.mx) dentro de los 15 días siguientes a la fecha en que reciba la respuesta de Vensi o a partir de que concluya el plazo de 20 días contados a partir de la fecha de recepción de su solicitud de ejercicio de derechos.

Modificaciones al aviso de privacidad

Cualquier modificación al presente aviso le será notificada a través de cualquiera de los siguientes medios: un mensaje enviado a su correo electrónico; un mensaje dado a conocer a través de www.vensi.com.mx o de cualquier medio electrónico que utilice para celebrar operaciones con Vensi.

Politica de Calidad

VENSI, empresa dedicada a: “Facilitar y distribuir servicios médicos a corporativos de salud tanto privados como públicos. Somos integradores de soluciones e impulsamos el desarrollo de proyectos. Tenemos el soporte de más de 4 años de experiencia en el mercado médico, lo que nos proporciona el conocimiento para generar propuestas en equipamiento médico y servicios integrales.”


VENSI ha decidido implantar un Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma ISO 9001 para mejorar el servicio que presta a sus clientes.


La Dirección de VENSI enfoca el Sistema de la Calidad como una manera de organizar el funcionamiento de la empresa partiendo de unos pilares básicos como son la Calidad de sus servicios, la satisfacción del cliente y la mejora continua de la eficacia del Sistema. Para ello, el Sistema de Gestión de la Calidad de VENSI se basa en:
• La Calidad y su mejora como responsabilidad de todos los integrantes de la empresa.
• La planificación, ejecución, revisión y mejora continua del Sistema de Gestión, teniendo presente en todo momento el contexto de la organización, tanto interno como externo.
• Ofrecer soluciones integrales, servicios integrales y servicios subrogados que aseguren todos los elementos médicos con la más alta calidad disponible en productos y servicios, para garantizar su correcta operación y eficiencia. La manera de llevarlo a cabo es por medio de la inversión y financiamiento de la infraestructura, equipamiento, insumos, recursos humanos y la actualización, de áreas médicas y de salud como:

 Digitalización de Imágenes Médicas,
 Medicina Hiperbárica,
 Hemodinamia,
 Ortopedia,
 Traumatología,
 Laboratorio,
 Banco de Sangre,
 Anestesia,
 Auxiliares Auditivos,
 Camas Hospitalarias,
 Dispositivos para el manejo de ritmo cardiaco,
 Equipo e Insumos Médicos para Entidades Públicas y Privadas.

• La orientación hacia la Satisfacción de todos nuestros clientes (y partes interesadas), mediante el compromiso de toda la organización en cumplir con sus necesidades y requisitos, así como los requisitos legales y reglamentarios y los propios de los productos y servicios.
• La Mejora Continua de los procesos de prestación del servicio y de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad en el que prevenir los errores sea un aspecto fundamental.
• Prestar la máxima atención a la evolución tecnológica y a las posibles mejoras que las nuevas tecnologías pusieran a nuestra disposición.
• La participación y colaboración de todos, por lo que esta Política es difundida a todo el personal de la empresa para su conocimiento y comprensión.
Para la aplicación efectiva de estos principios, es absolutamente necesario el apoyo a los mismos tanto del equipo directivo como de la plantilla.